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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
张先生 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
27 岁 |
身 高: |
173 CM |
体 重: |
54 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
3000 元/月 |
希望职业: |
市场营销/公关类 - 其它相关职位 |
希望职位: |
市场、业务、销售、管理 |
工作经验: |
五年以上 |
技能特长: |
熟悉办公自动化、会培训、会开车、有4年以上服饰行业管理经验。 |
自我评价: |
本人正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系,善于调整自己的知识,脚踏实地,正视自己,克服缺点、发扬优点, 在工作中充分发挥自己的作用。
个人具有多年公司实际运作管理经验及区域市维护、运营维护等相关工作经验。具有较强执行能力及承受各项工作压力的能力 |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2009 - 2012 |
安徽省电子信息职业技术学院 |
通讯专业 |
大专 |
专业描述 |
电信IAD设备专业,包括IAD设备调试配置。 |
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培训经历 |
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时间 |
培训机构 |
培训地点 |
2009 - 2010 |
北京远程教育机构 |
劲霸股份有限公司 |
培训课程 |
获得证书 |
服务礼仪 |
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详细描述 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2012 - 2013 |
【K-BOXING 劲霸股份有限公司】 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) |
直营部 |
经理助理/督导部主管 |
晋升 |
工作描述 |
执行并完善公司制度与计划,培训与发展,绩效评估,等方面的管理工作.组织并协助各部门进行招聘,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
1、遵守专卖店的各项规章制度,并确保其畅通无阻的执行
2、对专卖店的各经营环节了如指掌并能熟练操作
3、确保专卖店每天的销售运营工作能正常完成
有问题发生时,以管理者的身份迅速、完美的调整解决,确保顾客对产品质量、顾客服务、专卖店形象满意
4、将公司的方针、计划、目标等正确快速的传达给每个员工
5、收集区域范围内的竞争对手、顾客等方面有用的情报,并及时反馈
6、合理制定月计划、周计划、日计划,并落实执行,保证完成
7、指导员工规范操作,以身作则激励员工完成销售计划
8、监督考核员工,合理编排班次
9、保持与上级主管部门**,反馈店内的销售动态、员工表现情况等
10、定期与员工沟通,倾听员工的抱怨,解决员工的实际问题
参与销售工作 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2013 - 2016 |
【周织(中国)服饰有限公司】 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具) |
市场部 |
直营部经理 |
娶老婆回老家发展~ |
工作描述 |
1、根据公司直营市场发展战略规划,制定空白市场发展拓展计划,并监督与执行;
2、收集并分析市场各知名百货商场的销售信息、综合性评估,反馈市场销售信息,并不断开拓新的商业合作伙伴;
3、重点客户(知名百货商场)关系的建立和维护;
4、区域直营业务目标/行动计划的制定分解和执行;
5、店铺的分类,定位与执行,终端品牌形象的维护与提升;
6、新建店铺商圈市场的评估、审核,有效终端的拓展;
7、市场情报的收集与分析及应对策略;
8、直营人员的管理发展,直营销售状况分析及策略调整 ;
9、负责直营市场本部的货品分析与消化,有效控制库存管理。 |
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联系方式 |
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